DPG – Die Deutsche Pflegegruppe
– Pflege aus einer Hand

Der zentrale Gedanke, Pflege aus einer Hand anzubieten, und vor allem den Patienten, Mitarbeitern und Partnern in Kliniken, Sozialdiensten und Providern eine große Stabilität und Sicherheit zu gewährleisten, spielte bei der Gründung der Deutschen Pflegegruppe eine große Rolle. Die Deutsche Pflegegruppe ist ein Zusammenschluss von sehr erfolgreichen ambulanten Pflegediensten. Derzeit gehören zu der DPG bereits fünf führende Unternehmen der ambulanten Pflege und Intensivpflege (Pflegeteam Marc Bennerscheidt, AWI & AWI NRW, Beril, Pflegezeit intensiv und das Pflege- und Versorgungszentrum Buchban) sowie zwei Serviceunternehmen.

DPG – Die Deutsche Pflegegruppe:
ein attraktiver Arbeitgeber für dich!

Du bist genau das, was wir suchen: Ein Mensch, auf den man sich verlassen kann, und der für das, was er tut, wirklich brennt und der sich mit uns gemeinsam weiterentwickeln will.

Wir pflegen gern. Und du?

Wir bauen unseren Kunden eine Brücke zur Außenwelt und unterstützen ihre Teilhabe am Leben. Bei uns arbeiten Gesundheits- und Krankenpflegekräfte mit Altenpflegekräften zusammen, Berufsanfängerinnen mit langjährig Erfahrenen. Wir pflegen mit Kopf, Herz, Hand und Zeit.

Unsere Werte sind uns wichtig. Das Fundament unseres Handelns sind eine hohe Qualität, Zufriedenheit für alle Beteiligten und eine familiäre Atmosphäre.

Erlebe es selbst und mach mit. Wir freuen uns auf Dich!

Wir pflegen gern. Und du?

Dein Wissen und deine Leidenschaft sind in unseren Teams gefragt. Deine Arbeitszeit beginnt bereits vor der Teambesprechung. Du kannst deinen Dienstplan aktiv mitgestalten und zwischen zahlreichen Einsatzorten selbst auswählen.

Und dann kannst Du noch selbst Dein Gehaltsmodell bestimmen: Aushilfen, die auf 450-Euro-Basis arbeiten, haben bei uns ebenso ihren festen Platz wie Teilzeit- und Vollzeitkräfte.

Erlebe es selbst und mach mit. Wir freuen uns auf Dich!

Wir pflegen gern.

100
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
1
Standorte
1
Ziel: die Zufriedenheit der Kunden.

Das tun wir für unsere Mitarbeiter.
Unsere Arbeitgeberleistungen – darauf ist Verlass!

Schulungen für Mitarbeiter
Wir haben ein modernes Fortbildungswesen über unsere eigene "Pflegeschule". Innovative E-Learning Module und abwechslungsreiche Fortbildungsthemen aus der ambulanten (Intensiv-)pflege gehören für uns zur bezahlten Arbeitszeit.
Teambesprechungen sind bezahlte Arbeitszeit
Deine Teambesprechungen finden in ungezwungener Atmosphäre bei einem Frühstück, Brunch oder Kaffee & Kuchen statt. Dabei hören dir unsere Leitungskräfte gut zu und gestalten dann gemeinsam mit dir mögliche Veränderungen.
Mitgestaltung des Arbeitsumfeldes
Bei uns sollst du deinen Arbeitsplatz aktiv mitgestalten und verändern. Damit verbesserst du täglich unser aller Arbeit. Insbesondere in der Dienstplanung und den Abläufen ist uns gelebte Feedbackkultur sehr wichtig.
Familiärer Umgang und respektvolles Miteinander
Wir kennen mehr voneinander als nur die berufliche Qualität! Wir gehen gemeinsam respektvoll miteinander um. Mit kleinen Gesten, wie Glückwünsche zu Ostern, Weihnachten und zum Geburtstag, zeigen wir dir, dass du dich bei uns wie in deiner Familie wohl fühlen kannst.
Transparenz bei Gehalts- und Urlaubsabrechnung
Die pünktliche Zahlung deines marktgerechten Gehalts ist für uns selbstverständlich. Attraktive steuerfreie Zuschläge je nach Schichtzeit kommen noch dazu. Wir bieten dir verschiedene Gehaltsmodelle für alle Lebensphasen.
Unbefristete Arbeitsverträge
Wir wollen, dass du dich voll auf deine Arbeit konzentrieren kannst - vom ersten Tag an. Dein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet dir diese Sicherheit. Übrigens, du selbst entscheidest dich für den Umfang deines Arbeitsverhältnisses!
Ausgereiftes Einarbeitungskonzept
Bereits in der Bewerbungsphase legen wir gemeinsam fest, welche Fortbildungen du in unserer eigenen Pflegeschule besuchen kannst. In deinen ersten Wochen bei uns im Unternehmen begleiten dich ausgebildete Mentoren.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Wer könnte besser um neue Kolleginnen und Kollegen werben, als du selbst. Und deine Mühe wird von uns belohnt: Für jeden neuen Mitarbeiter, der seinen ersten Dienst angetreten hat, bekommst du eine extra Finanzspritze.

Wir pflegen gern. Und du?

Unsere Mitarbeiter sind gern bei uns…

  • weil sie aktiv an der Entwicklung des Unternehmens mitwirken
  • weil die Arbeit und das Miteinander bei uns einfach Spaß machen
  • weil unser Teamgeist und der familiäre Umgang miteinander wirklich echt ist

Unsere Mitarbeiter geben uns dafür…

  • ihre Qualifikation als examinierte Pflegefachkraft
  • ihr Einfühlungsvermögen, Einsatzbereitschaft und Feingefühl im Umgang mit unseren Kunden
  • in ihrer Arbeitszeit mehr als die geforderten 100% und ihren Spaß an der Pflege

Genau dich suchen wir: Unsere Stellenangebote als Pflegekraft!

Ich pflege gerne, weil…

  • Ich pflege gerne in der außerklinischen Intensivpflege, weil ich Zeit für meine Patienten habe und ich mein erlerntes Wissen anwenden und umsetzen kann.

    Kerstin B.
    Kerstin B.
  • Ich pflege gern, weil ich die Zeit habe kundenorientiert allumfänglich individuell pflegen zu können. Die Möglichkeit viele Kundenwünsche zu erfüllen und ihre Bedürfnisse zu berücksichtigen - macht es rund!

    Michael D.
    Michael D.
  • Ich pflege gern, weil ich den Menschen die Pflege bedürfen, das Leben so schön wie möglich zu gestalten und Ihnen mit Respekt und Empathie erleichtern möchte und auch am Leben draußen teilhaben lassen.

    Ronit J.
    Ronit J.
  • Ich pflege gern, weil ich neben meiner profesionellen Arbeit auch Farbe und Humor mit in die Familien bringen möchte.

    Daniela P.
    Daniela P.
  • Ich pflege gerne, weil ich es mag, zu helfen, zu unterstützen, immer für jemanden da zu sein!

    Marina S.
    Marina S.
  • Ich pflege gerne, weil ich den Menschen so etwas zurückgeben, ihnen wieder etwas mehr Freiheit schenken kann.

    Kerstin B.
    Kerstin B.
  • Ich pflege gerne, weil wir das selbstbestimmte Leben durch individuelle und kundenorientiere Pflege in allen Lebenssituationen ermöglichen. Sei es der Besuch beim Hausarzt, Feiern auf dem Sportplatz mit dem Lieblingsverein, oder der abendliche Kinobesuch. Wir unterstützen den Kunden in allen Aktivitäten, die er trotz seiner Einschränkung erleben möchte.

    Matthias F.
    Matthias F.

Du hast noch Fragen zu unseren Stellenangeboten? Dann findest du hier Antworten.

Kann ich mich auch telefonisch oder persönlich bewerben?

Soll ich mich online, per eMail, telefonisch oder lieber schriftlich bewerben?

Nutze am besten das Bewerbungsformular auf unserer Homepage. Alternativ kannst Du uns eine Mail schicken.

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei der DPG?

Nach Eingang Deiner Bewerbung rufen wir so schnell wie möglich bei dir an, um uns kennen zu lernen. Dann erfolgt ein persönliches Erstgespräch. Falls die Anreise schwierig sein sollte, können wir in Einzelfällen auch skypen. Danach steht entweder ein zweites Gespräch oder eine Hospitation als Probearbeiten an. Wir versuchen schnell zu sein, manchmal braucht der Prozess aber auch ein wenig länger.

Welche Unterlagen benötige ich für meine Bewerbung?

Wir freuen uns über deinen Lebenslauf, inkl. Zeugnissen und einer Kopie deiner Berufsurkunde.  Bei Stellen in der Verwaltung ist ein Anschreiben unbedingt notwendig.

An wen wende ich mich bei Rückfragen zu meiner Bewerbung?

Bei Rückfragen einfach den angegebenen Ansprechpartner bei der Stellenausschreibung kontaktieren. Das ist immer dein erster Ansprechpartner für alle deine Fragen.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Wir schreiben immer alle vakanten Stellen aus. Wer dabei nichts passendes gefunden hat, aber Lust hat bei den Partnern der DPG Deutsche Pflegegruppe zu arbeiten, dessen Bewerbung ist natürlich trotzdem willkommen. Man weiß ja nie! Einfach eine E-Mail senden an: mitmachen@wir-pflegen-gern.de

Welche Arbeitgeberleistungen erwarten mich bei der DPG?

Schulungen für Mitarbeiter

Wir haben ein modernes Fortbildungswesen über unsere eigene „Pflegeschule“. Innovative E-Learning Module und abwechslungsreiche Fortbildungsthemen aus der ambulanten (Intensiv-)pflege gehören für uns zur bezahlten Arbeitszeit.

Teambesprechungen sind bezahlte Arbeitszeit

Deine Teambesprechungen finden in ungezwungener Atmosphäre bei einem Frühstück, Brunch oder Kaffee & Kuchen statt. Dabei hören dir unsere Leitungskräften gut zu und gestalten dann gemeinsm mit dir mögliche Veränderungen.

Mitgestaltung des Arbeitsumfeldes

Bei uns sollst du deinen Arbeitsplatz aktiv mitgestalten und verändern. Damit verbessert du täglich unser aller Arbeit. Inbesondere in der Dienstplanung und den Abläufen ist uns gelebte Feedbackkultur sehr wichtig.

Familiärer Umgang und respektvolles Miteinander

Wir kennen mehr voneinander als nur die berufliche Qualität! Wir gehen gemeinsam respektvoll miteinander um. Mit kleinen Gesten, wie Glückwünsche zu Ostern, Weihnachten und zum Geburtstag, zeigen wir dir, dass du dich bei uns wie in deiner Familie wohl fühlen kannst.

Transparenz bei Gehalts- und Urlaubsabrechnung

Die pünktliche Zahlung deines marktgerechten Gehalts ist für uns selbstverständlich. Attraktive steuerfreie Zuschläge je nach Schichtzeit kommen noch dazu. Wir bieten dir verschiedene Gehaltsmodelle für alle Lebensphasen.

Unbefristete Arbeitsverträge

Wir wollen das du dich voll auf deine Arbeit konzentrieren kannst – vom ersten Tag an. Dein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet dir diese Sicherheit. Übrigens, du selbst entscheidest dich für den Umfang deines Arbeitsverhältnisses!

Ausgereiftes Einarbeitungskonzept

Bereits in der Bewerbungsphase legen wir gemeinsam fest, welche Fortbildungen du in unserer eigenen Pflegeschule besuchen kannst. In deinen ersten Wochen bei uns im Unternehmen begleiten dich ausgebildete Mentoren.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Wer könnte besser um neue Kolleginnen und Kollegen werben, als du selbst. Und deine Mühe wird von uns belohnt: Für jeden neuen Mitarbeiter, der seinen ersten Dienst angetreten hat, bekommst du eine extra „Finanzspritze“.